關于醫院職工打卡考勤的管理規定（試行）

為進一步加強醫院職工考勤管理，嚴肅勞動紀律，保證工作時間提高工作效率，經醫院研究決定實施打卡記錄考勤，現就職工打卡考勤作出如下管理規定：

一、總則

1、考勤打卡對象：全院在職在崗職工。

2、考勤打卡時間：正常工作日實行打卡考勤。全院職工出勤實行打卡記錄考勤，打卡每天早上上班一次，下午下班一次，共計兩次記錄。作息時間以醫院目前執行的時間為準（注：上班打卡有效時間從7:15開始，下班打卡有效時間截止到18:30）。

3、加班打卡規定：職工加班進行打卡管理，超出正常工作時間以外的加班，需要進行打卡記錄時間。

4、特殊崗位打卡時間：對于目前執行非标準工作時間的部門，因崗位性質特殊而無法依統一作息時間上下班的，按照特殊崗位作息時間進行管理，職工按照實際上下班時間打卡（上班一次，下班一次），科室每月上報科内職工排班表到人事處備查。

二、考勤處罰标準

1、遲到、早退：刷卡時間晚于上班時間者均視為遲到，刷卡時間早于下班時間者均視為早退。遲到、早退采用次數累計和時間累計的雙重處罰标準。

（1）次數累計：月度遲到、早退超過3次以上者，每再遲到或早退一次扣工資50元。

（2）時間累計：累計遲到、早退時間每達到兩小時，扣工資200元，以此類推，上不封頂。

2、缺勤：打卡機若無當日識别的打卡記錄且沒有提交請假申請或情況說明的一律視為缺勤，按曠工一天處理。打卡機僅有當日一次打卡記錄且沒有提交請假申請或情況說明的，視為曠工一天。

3、月度累計遲到、早退時間達6小時者，視為曠工一天，當年度職工刷卡考勤記錄與年度考核及年終績效直接挂鈎。

三、打卡其它事項說明

1、因工作或其它特殊原因導緻不能按時打卡，比如當日外出會議、外出公差等，由本人提供部門負責人簽名的相關情況說明，報人事處作為考勤依據。

2、當月出現漏刷，必須提交書面說明，部門負責人簽字後交人事處審查。一個月内累計漏刷超過3次以後，每漏刷一次視為曠工一天。

3、因公因私請假規定：因公請假提交書面請假條，包括請假事由、請假時間、請假人等（有邀請公函的提供複印件），報請部門負責人簽字後，交人事處備案。因私請假參照目前醫院公布的職工休假制度，每月随考勤表一同報人事處備查。

4、考勤打卡嚴禁弄虛作假，一經發現代刷，即對雙方當事人進行嚴肅處理。
    5、考勤打卡情況做為職工個人年終考核依據。

四、考勤統計及實施

1、打卡考勤實行每月統計，考勤結果每月定期反饋到相關科室，并按照獎懲管理細則落實。

2、此規定自下發之日起正式實施，如有修訂，則按新的修訂方案執行。

3、本管理規定解釋權在人事處。