2014年入職的選留研究生首次聘期考核工作安排
根據《8858ccl8利网址口腔醫學院選留研究考核辦法》, 對2014年入職的選留研究生進行首次聘期期滿考核，具體安排如下：
一、考核對象：
2014年入職的研究生（名單及崗位類别附後）
二、考核标準：
1、科研型崗位
科研成果需符合下列條件之一：1.聘用後公開發表(含接收)兩篇SCI文章，單篇IF>1；2.公開發表1篇SCI 且IF>5；3.獲1項國家自然科學基金資助。若兩年聘期結束，隻有1篇SCI文章，延長考核期一年（期間隻發放工資，不發放獎金）。
2、臨床型崗位
提供入職後經治的完整病例資料15份，其中疑難病曆2-3份，由醫務處及所在科室對思想品德素質（醫德醫風）、理論知識水平和臨床實際能力等進行綜合考核。
3、臨床科研結合型崗位
提供入職後經治的完整病例資料10份，其中疑難病曆2-3份，并以第一作者在中華系列期刊或SCI源期刊上發表至少1篇學術論著，由醫務處、科研處、所在科室及實驗室對思想品德素質（醫德醫風）、理論知識水平和臨床實際能力、科研能力等進行綜合考核。
三、考核程序
1、個人提交相關材料
填寫《8858ccl8利官网選留研究生首次聘期期滿考核表》（表格附後）（實驗室鑒定意見和科室鑒定意見需請相關負責人填寫）
并提交相關支撐材料，其中：
科研崗位：所發表論文全文、承擔項目批件等科研成果證明材料
臨床型崗位：提供入職後經治的完整病例資料15份，其中疑難病曆2-3份
臨床科研結合型崗位：所發表論文全文、承擔項目批件等科研成果證明材料，提供入職後經治的完整病例資料10份，其中疑難病曆2-3份
材料提交截止時間：2016年6月7日
2、綜合考核
人事處組織科研處、實驗室、醫務處等對選留研究生進行綜合考核，并提出考核意見
3、報辦公會審批
人事處彙總考核意見，報辦公會審批
附件下載：
/images/files/8858ccl8利官网選留研究生首次聘期期滿考核表(2).doc
人事處
2016年5月31日