護士長競聘上崗實施方案

護士長競聘上崗實施方案

經院辦公會研究決定，在2012年護士長聘期考核的基礎上，對護士長的空缺崗位實行競聘上崗。具體競聘實施方案如下：

一、崗位職數：

院外分門診部副護士長1名

供應室副護士長1名

二、競争上崗條件：

1、近二年考核為稱職以上。

2、必須具有履行職位所要求的管理水平、專業知識、社會活動和分析解決實際問題的能力。

3、熱愛本職工作，清正廉潔，公道正派，作風民主，具有團隊協作精神，身體健康。

4、年齡、學曆、職稱要求：年齡35歲以下；大專以上學曆；從事臨床護理工作五年以上，護師以上職稱。

三、方法與步驟

1、宣傳動員符合條件的人員積極報名。

2、填報崗位：注明是否服從安排。

3、競争演講、答辯：競争上崗以公開演講、答辯的方式進行。演講每人限時5分鐘，主要内容為：簡要介紹個人基本情況、競争優勢、崗位設想三部分；答辯每人限時5分鐘，評委按百分制計分。

4、考察考核：由黨政辦、人事處、護理部組成考核小組，對演講、答辯成績靠前的人員進行考察、考核，并将結果報院辦公會讨論決定聘用人選。

5、競聘程序全過程的監督機構是醫院紀律檢查委員會。

四、評委組成

院領導、相關行政處室和相關職位部門負責人

五、時間安排

1、2月26日宣傳動員

2、2月28日　　　報名

3、3月5日競争上崗演講、答辯

4、3月6－13日考核小組考察考核

5、3月18日報院辦公會讨論

6、3月19—25日網上公示

六、報名地點：8858ccl8利官网人事處

　　　　　　　　　　　 8858ccl8利官网人事處

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013.2.1.